{"id":32060,"date":"2014-08-07T16:05:49","date_gmt":"2014-08-07T21:05:49","guid":{"rendered":"http:\/\/webirix.com\/?p=32060"},"modified":"2014-08-07T16:05:49","modified_gmt":"2014-08-07T21:05:49","slug":"como-hacer-una-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webirix.com\/en\/como-hacer-una-entrevista-de-trabajo\/","title":{"rendered":"How to do a job interview"},"content":{"rendered":"

\"lml\"<\/a><\/p>\n

Una vez que has filtrado los curr\u00edculums que recibiste a 10 o menos candidatos, es tiempo de realizar las\u00a0<\/span>entrevistas personales<\/span>. Si le temes a esta parte del proceso, no te preocupes, no eres el \u00fanico. Afortunadamente, existen estrategias para ponerte a ti y al candidato m\u00e1s tranquilos y obtener toda la informaci\u00f3n que necesitas para tomar una decisi\u00f3n inteligente.\u00a0<\/span>

Empieza por preparar una lista de las preguntas b\u00e1sicas que debes hacer. Aunque no las hagas literal como si fueras un robot, tenerlas presente te asegurar\u00e1 que cubres lo b\u00e1sico y tambi\u00e9n te permite hacerles las mismas preguntas a todos los candidatos.<\/span>

Los momentos iniciales de la entrevista son cruciales. Cuando saludas de mano al candidato o candidata recibir\u00e1s una buena impresi\u00f3n acerca de su confianza y nivel de entusiasmo. Entre las cualidades que debes buscar est\u00e1n: buenas habilidades comunicativas, una apariencia limpia y maneras respetuosas y amigables.\u00a0<\/span>

Haz que el entrevistado se relaje haci\u00e9ndole un poco de conversaci\u00f3n sobre temas neutrales. Una buena forma de romper el hielo es explicar cu\u00e1l es el trabajo y describir a la compa\u00f1\u00eda; su negocio, historia y planes futuros.\u00a0<\/span>

Despu\u00e9s, sigue hacia el coraz\u00f3n de la entrevista. Deber\u00e1s preguntar acerca de varias \u00e1reas relacionadas con la experiencia., habilidades, preparaci\u00f3n educativa y trabajos anteriores. Explora cada \u00e1rea con una pregunta abierta como \u201cCu\u00e9ntame de tu \u00faltimo trabajo\u201d. Evita hacer preguntas cuyas respuestas sean s\u00ed o no, o que sean obvias. Mejor pregunta cosas que fuercen al candidato a entrar en detalle.\u00a0<\/span>

Las mejores preguntas son las de seguimiento, como \u201cDime por qu\u00e9 ocurri\u00f3 esa situaci\u00f3n\u201d o \u201c\u00bfPor qu\u00e9 hiciste eso?\u201d Esto hace que los candidatos no den respuestas autom\u00e1ticas.<\/span>

\u00c9stas son algunas de las preguntas que debes hacer:<\/span>

1.\u00a0\u00a0 \u00a0Si pudieras dise\u00f1ar el trabajo ideal para ti, \u00bfcu\u00e1l ser\u00eda?<\/span>
2.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00bfQu\u00e9 tipo de supervisor consigue lo mejor de ti?<\/span>
3.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00bfC\u00f3mo describir\u00edas a tu supervisor actual?<\/span>
4.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00bfC\u00f3mo estructuras tu tiempo?<\/span>
5.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00bfCu\u00e1les son las tres cosas que m\u00e1s te gustan de tu trabajo actual?<\/span>
6.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00bfCu\u00e1les fueron tus mayores logros en ese trabajo?<\/span>
7.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00bfQu\u00e9 puedes hacer por la compa\u00f1\u00eda que nadie m\u00e1s pueda?<\/span>
8.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00bfQu\u00e9 tan lejos crees que puedes llegar en esta compa\u00f1\u00eda?<\/span>
9.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00bfCu\u00e1les son tus fortalezas y debilidades?<\/span>
10.\u00a0\u00a0 \u00bfQu\u00e9 esperas hacer en cinco a\u00f1os?<\/span>
11.\u00a0\u00a0 \u00bfQu\u00e9 te interesa m\u00e1s de esta empresa?<\/span>
12.\u00a0\u00a0 Describe tres situaciones en las que han criticado tu trabajo.\u00a0<\/span>

Las respuestas de los candidatos te dar\u00e1n una ventana acerca de su conocimiento, actitud y sentido del humor. Busca se\u00f1ales de inconformidad con sus empleadores anteriores. Tambi\u00e9n debes estar alerta de las \u00e1reas de las que parece rehusarse a hablar.\u00a0<\/span>

Presta atenci\u00f3n a las\u00a0<\/span>pistas no verbales<\/span>. F\u00edjate en si parece estar alerta e interesado, o aburrido, y en si su ropa est\u00e1 arrugada o sucia. Una persona que no puede hacer el esfuerzo de arreglarse para una entrevista seguramente no quiere ser contratado.\u00a0<\/span>

Finalmente, deja tiempo al final de la entrevista para que el solicitante haga preguntas y presta atenci\u00f3n a lo que dice. \u00c9ste es el momento en el que muestran si hicieron o no su tarea de investigar a la empresa y de que les preocupa conseguir el empleo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Fountain:<\/p>\n

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Once you have filtered the resumes that you received to 10 or fewer candidates, it is time for the personal interviews. If you are afraid of this part of the process, don't worry, you are not the only one. Fortunately, there are strategies to put you and the candidate calmer and get all the information you need to ...<\/p>","protected":false},"author":20,"featured_media":32062,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2036,2043],"tags":[],"class_list":["post-32060","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emprendedores","category-estrategias"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/webirix.com\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/mal.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webirix.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32060","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webirix.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webirix.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webirix.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webirix.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32060"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/webirix.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32060\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32063,"href":"https:\/\/webirix.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32060\/revisions\/32063"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webirix.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32062"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webirix.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webirix.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32060"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webirix.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}