{"id":30977,"date":"2014-07-10T14:39:18","date_gmt":"2014-07-10T19:39:18","guid":{"rendered":"http:\/\/webirix.com\/?p=30977"},"modified":"2014-07-11T15:50:15","modified_gmt":"2014-07-11T20:50:15","slug":"quedate-con-el-mejor-becario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webirix.com\/en\/quedate-con-el-mejor-becario\/","title":{"rendered":"Stay with the best intern"},"content":{"rendered":"<p style=\"color: #000000;\"><a href=\"http:\/\/webirix.com\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/reclutamiento.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-30978 aligncenter\" src=\"http:\/\/webirix.com\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/reclutamiento.jpeg\" alt=\"reclutamiento\" width=\"598\" height=\"352\" srcset=\"https:\/\/webirix.com\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/reclutamiento.jpeg 680w, https:\/\/webirix.com\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/reclutamiento-300x176.jpeg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 598px) 100vw, 598px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"color: #000000;\"><strong>La Universidad, cantera de talentos<\/strong><br \/>\n\u00bfSoluci\u00f3n? Acudir a la Universidad y reclutar talentos, antes de que otras empresas se adelanten. Las f\u00f3rmulas de captaci\u00f3n son variadas y cada vez m\u00e1s frecuentes: bolsas de empleo, presentaciones, jornadas de puertas abiertas, convenios&#8230; As\u00ed, la empresa forma una cantera de futuros profesionales, al tiempo que el estudiante adquiere formaci\u00f3n pr\u00e1ctica y experiencia.<\/p>\n<p style=\"color: #000000;\">La primera, demandada por \u00e9l mismo: seg\u00fan datos de la Fundaci\u00f3n Universidad &#8211; Empresa, un 62% de los titulados espa\u00f1oles considera que existen lagunas en la formaci\u00f3n pr\u00e1ctica recibida en la Universidad. La experiencia, en cambio, requerida por el 75% de las empresas a la hora de seleccionar un candidato. La sinergia es, por tanto, perfecta.<\/p>\n<p style=\"color: #000000;\"><strong>Hora de elegir:<\/strong><\/p>\n<p>Desde ICSA, dan una serie de consejos.<\/p>\n<ul>\n<li>En primer lugar, identifica los cargos que necesitas cubrir. \u00bfQu\u00e9 cualidades y competencias requieren? En general, los puestos de gesti\u00f3n interna o de b\u00fasqueda de informaci\u00f3n son los m\u00e1s adecuados para los becarios.<\/li>\n<li>Estudia si, entre los estudiantes que han colaborado en tu empresa, existe alguno cuyo perfil se adec\u00fae a esos puestos. Valora su evoluci\u00f3n a lo largo de los meses de verano, los \u00e9xitos que haya logrado en funci\u00f3n del trabajo que se haya encomendado y sus capacidades.<\/li>\n<li>Debes tener siempre claro que un becario es un estudiante, y que, como tal, parte de su tiempo ir\u00e1 dedicado a sus estudios. Probablemente tengas que reducir la jornada o la cargabilidad del puesto. Teniendo esto en cuenta, valora si el becario puede adaptarse al puesto y si tiene posibilidades de progresar en \u00e9l.<\/li>\n<li>F\u00edjate en la motivaci\u00f3n personal de cada uno de los becarios. En su primera experiencia laboral, lo normal es que aporten ganas y se encuentren motivados. Si no es as\u00ed, ser\u00e1 dif\u00edcil que se adapten a un puesto de mayor responsabilidad.<\/li>\n<li>\n<p style=\"color: #000000;\">Fountain:<\/p>\n<p style=\"color: #000000;\">http:\/\/www.emprendedores.es\/<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>The University, talent pool Solution? Go to college and recruit talent, before other companies get ahead. The recruitment formulas are varied and increasingly frequent: job boards, presentations, open days, agreements ... 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