{"id":30808,"date":"2014-07-09T13:37:43","date_gmt":"2014-07-09T18:37:43","guid":{"rendered":"http:\/\/webirix.com\/?p=30808"},"modified":"2014-07-12T09:27:20","modified_gmt":"2014-07-12T14:27:20","slug":"gimnasia-para-fortalecerte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webirix.com\/en\/gimnasia-para-fortalecerte\/","title":{"rendered":"Gymnastics to strengthen you"},"content":{"rendered":"

\"gimnasia\"<\/a><\/p>\n

Soluciones creativas<\/strong><\/p>\n

El resultado es lo que aparece en las p\u00e1ginas de este dossier. Vaya por delante que para algunos problemas \u2013los menos\u2013 ni los propios profesionales ni los expertos consultados han podido aportar soluciones creativas. Por eso no figuran en estas p\u00e1ginas.<\/p>\n

Un buen ejemplo es la preocupaci\u00f3n sobre c\u00f3mo reducir el mencionado riesgo patrimonial. La \u00fanica salida airosa es contratar un seguro de responsabilidad civil, no hay m\u00e1s. O convertirse en sociedad. Como tampoco se pueden eludir las trabas administrativas necesarias para crear la empresa o contratar empleados. Los tr\u00e1mites son los que marca\u00a0la ley, nos dicen.<\/p>\n

\u00a0La buena noticia es que,salvo estas excepciones, para el resto de las barreras planteadas, los propios profesionales aut\u00f3nomos y los expertos ofrecen muchas soluciones pr\u00e1cticas y sencillas de aplicar.<\/p>\n

Un ejemplo ilustrativo: ante la falta de conocimientos sobre qu\u00e9 acciones de m\u00e1rketing se pueden utilizar para atraer clientes, los expertos sugieren ideas como enviar mensajes cortos de m\u00f3vil a los usuarios habituales de, por ejemplo, una peluquer\u00eda \u2013o cualquier negocio con horas valle\u2013, para que \u00e9stos puedan acudir en los momentos de menor actividad. Sin duda, la falta de medios obliga a aguzar el ingenio para competir.<\/p>\n

Un colectivo, dos perfiles<\/strong><\/p>\n

El dossier est\u00e1 pensado fundamentalmente para dar respuesta al colectivo de aut\u00f3nomos que tiene que\u00a0gestionar una empresa, con empleados a su cargo… independientemente de la forma legal que haya adoptado (sociedad o persona f\u00edsica que ejerce una actividad por cuenta propia).<\/p>\n

Una idea del aut\u00f3nomo muy alejada de la que tiene la sociedad sobre ellos, pero que responde muy bien a la realidad de un colectivo donde la mitad son m\u00e1s empresarios que autoempleados.<\/p>\n

Como apunta Sebasti\u00e1n Reyna, secretario general de UPTA, \u201cen todo aut\u00f3nomo hay un potencial emprendedor. Lo complicado es saber aprovechar toda su potencialidad de cada uno de ellos \u201d. Toma nota de c\u00f3mo hacerlo.<\/p>\n

Radiograf\u00eda del emprendedor individual<\/strong><\/p>\n

El profesional aut\u00f3nomo se asocia habitualmente al autoempleo, una imagen que no se corresponde exactamente con la realidad. De los 3.400.000 aut\u00f3nomos que hay en Espa\u00f1a, seg\u00fan la Asociaci\u00f3n de Trabajadores Aut\u00f3nomos (ATA), casi la mitad tiene alg\u00fan asalariado. \u201cEstos aut\u00f3nomos con un perfil m\u00e1s empresarial est\u00e1n fundamentalmente en el comercio, la hosteler\u00eda y la construcci\u00f3n. Sobre todo en los dos primeros\u201d, se\u00f1ala Sebasti\u00e1n Reyna. M\u00e1s oportunidades \u201cPero los nuevos aut\u00f3nomos ya no pertenecen a esos sectores. Ahora est\u00e1n, fundamentalmente, en servicios: profesionales de inform\u00e1tica, comunicaciones, cultura, ocio, deporte, turismo, ayuda a domicilio, sectores de salud en auge como prot\u00e9sicos, optometristas… los aut\u00f3nomos no somos distintos al resto de la sociedad: crecemos por donde lo hace el empleo y la econom\u00eda\u201d, contin\u00faa el secretario general de UPTA.<\/p>\n

Fountain:<\/p>\n

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Creative solutions The result is what appears on the pages of this dossier. Go ahead that for some problems - the least - neither the professionals themselves nor the experts consulted have been able to provide creative solutions. That is why they are not listed on these pages. A good example is the concern about how to reduce the aforementioned risk ...<\/p>","protected":false},"author":20,"featured_media":30810,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2036,2038,2043,2040],"tags":[],"class_list":["post-30808","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emprendedores","category-empresa","category-estrategias","category-recursos-humanos"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/webirix.com\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/gimnasia1.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webirix.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30808","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webirix.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webirix.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webirix.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webirix.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30808"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/webirix.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30808\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31169,"href":"https:\/\/webirix.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30808\/revisions\/31169"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webirix.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30810"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webirix.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30808"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webirix.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30808"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webirix.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30808"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}